“小張，咱們的技能等級考試終于通過了，聽說下個月起就可以享受技能等級津貼了！”

“太好了！功夫不負有心人，看來我們還是應該跟著企業(yè)的腳步走，提高崗位技能水平的同時，還可以增加收入?！?/span>

“是??！我們以后要加強學習，不斷提高專業(yè)知識儲備，為后續(xù)技能等級晉升做好準備?！?/span>

……

據悉，公司2020年12月聯合陜西工業(yè)技術學院職業(yè)技能鑒定站，組織化學檢驗員、化工儀表維修工、化工維修電工三個工種，共計78人進行了技能等級培訓及認定工作，經過客觀公正的綜合考評，共計60人達到考評合格要求，取得了晉升率76.92%的好成績！

近期，經中國石油和化學工業(yè)聯合會及化學工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心認定，人力資源部集中為合格人員發(fā)放了技能等級證書，按照公司《薪酬管理制度》，36名高級工及技師，自5月1日起可以分別享受150元/月、300元/月的技能等級津貼。首批技能等級證書的發(fā)放，標志著公司技能操作晉升序列正式打通，為員工“學技術、練本領、強素質、比技能”建立平臺、開創(chuàng)新局。

為充分滿足各類技能操作序列員工晉升需求，培育知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍，人力資源部將以陜煤集團《職業(yè)技能等級認定實施辦法（試行）》為主線，進一步修訂完善公司職業(yè)技能等級認定管理制度，不斷暢通公司職業(yè)技能鑒定通道，為技能操作員工職業(yè)規(guī)劃找準定位、指明方向。公司將建立高級工以下職業(yè)技能等級認定評價機制，聯合陜西工業(yè)技術學院職業(yè)技能鑒定站，分批次組織開展高級工以下職業(yè)技能鑒定工作；同時配合陜煤集團認定要求，組織技師、高級技師報名及認定前培訓，協(xié)助陜煤集團做好技師、高級技師技能等級綜合考評各項工作。

日前，人力資源部已下發(fā)《關于技師、高級技師職業(yè)技能等級認定摸底報名工作的通知》，預計四月底完成技師、高級技師摸底報名及陜煤集團認定工種、人數統(tǒng)計表的上報。預計10月底前，組織并完成公司各工種初級工、中級工、高級工技能等級認定系列工作。（劉敏）