“張師傅，趕緊看！公司剛給全員印發(fā)了社保政策口袋書?！薄疤昧?，這真是及時雨?。∽屛亿s緊看看前幾天的住院醫(yī)療怎么報銷……”近期，人力資源部以回應(yīng)員工需求為導(dǎo)向，以員工關(guān)注的熱點難點問題為重點，對公司“七險兩金”社保政策進(jìn)行了整理匯編，印發(fā)全員社保政策“口袋書”，為員工送政策、解難題、辦實事。

“口袋書”共分為十一個章節(jié)，包含公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等基礎(chǔ)性社保及企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、安全生產(chǎn)責(zé)任險，共“七險兩金”69問69答，同時匯總了各項社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦公地點及聯(lián)系方式，用一問一答的形式通俗易懂地解讀政策內(nèi)容，讓員工“看得明白，理解容易”。問答內(nèi)容主要為員工普遍關(guān)注的疑點難點、常見問題，重點對近年來新增參保及政策變動項目進(jìn)行了詳細(xì)宣貫，如員工退休政策、醫(yī)療保險個人賬戶調(diào)整及門診共濟(jì)政策、補(bǔ)充醫(yī)療保險報銷理賠、企業(yè)年金收益管理等。

據(jù)悉，近年來隨著公司效益的持續(xù)好轉(zhuǎn)，員工社保福利逐年增長。公司通過“基礎(chǔ)性+補(bǔ)充性”相結(jié)合的方式，構(gòu)建了多層次、多支柱、全覆蓋的社會保險體系，營造了濃厚的“公司發(fā)展我受益、我為公司創(chuàng)效益”積極工作氛圍，員工幸福感、安全感、獲得感持續(xù)提升。為進(jìn)一步提高員工政策知曉率，保障員工社保政策享受權(quán)益，今年來人力資源部通過發(fā)放宣傳彩頁、工作群政策推廣、員工專項政策解答、邀請安諾保險經(jīng)紀(jì)公司集中政策解答及線下問題處理等方式，多次開展社保政策推廣普及。本次社保政策“口袋書”的印發(fā)，以簡練、實用、易懂的形式，讓員工及時掌握各項社保保障范圍及申報辦理程序，實現(xiàn)了社保政策“下架子”、“接地氣”，更加貼近員工、服務(wù)員工。

“口袋書”印發(fā)后，各單位積極發(fā)放并組織員工廣泛學(xué)習(xí)，受到了員工隊伍的一致好評。下一步，人力資源將始終秉持為員工辦實事、辦好事、解難事的工作作風(fēng)，持續(xù)提升服務(wù)意識，創(chuàng)新開展形式多樣的社保政策宣傳解答，確保員工社保政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。（人力資源部  劉敏）