“一線安全管理需要轉變作風、提高效能，作為安全員我們應該把更多的時間精力投入在抓風險隱患整改上”。

“安全環(huán)保部是否能將學習的文件歸類，上報的資料格式化、統(tǒng)一化、流程便捷化？”。

“樹立全員安全理念，員工安全培訓要有針對性，可建立‘內訓師’隊伍、‘師帶徒’等多種方式，切實將培訓做實做細，真正讓安全生產入腦入心”。  

“我們還要在營造‘安全生產人人重視、安全生產人人參與’的氛圍下不斷發(fā)力”。

近日，系統(tǒng)大檢修在即，為了進一步提升全員安全意識，激發(fā)員工安全管理的積極性，促進大檢修期間各項安全工作有序開展。5月27日下午，公司工會組織部分安全員代表在談心苑進行座談， 9名來自各單位的安全員分別圍繞安全管理工作內容、過程中存在的問題等方面進行了分享發(fā)言。

座談會上，安全環(huán)保部部長張勛對開展安全管理工作方面存在的問題和疑慮進行解答，他表示，通過談心苑平臺，面對面零距離傾聽安全員在安全管理工作中的顧慮及心聲，是一次非常難得的機會。當前公司高度重視安全生產工作，安全員作為一線專職安全管理人員，要放下包袱，大膽管理，把一線安全生產工作抓細、抓實、抓緊，確保安全環(huán)保工作有序進行。要認真履行崗位職責，不斷強化責任心，視安全生產為職責使命，堅守“底線”、不碰“紅線”，立。日常安全管理要勤思勤學，加強對《特殊作業(yè)安全規(guī)范》GB30871制度學習，促使員工由“要我安全”到“我要安全”和“我能安全”的思想轉變，推動員工安全素質提升。

下一步，談心苑將持續(xù)圍繞企業(yè)經營管理、安全環(huán)保、節(jié)能降耗等主題開展座談，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。（工會辦  劉倩）