多年來，公司堅持把“幸福感”理念引入企業(yè)管理，把“以人為本”的管理思想真正落到實處，堅持為公司185余名老干遺孀、職工遺屬辦理生活困難補助，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。近期，公司工會集中辦理了2023年度下半年員工遺屬生活困難補助金領(lǐng)取工作。

工會在前期對領(lǐng)取補助金人員實行動態(tài)管理，嚴(yán)格落實遺屬生活困難補助有關(guān)政策，杜絕重復(fù)領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)等現(xiàn)象，強化業(yè)務(wù)工作的精細(xì)化管理。辦理期間，工作人員熱情接待每一位職工遺屬，耐心解答各類問題，受到職工遺屬的一致好評。截止目前，下半年40余萬元的生活困難補助“暖心費”，已全部發(fā)放到遺屬手中。

下一步，工會將完善建立工會干部普遍聯(lián)系職工制度和聯(lián)系職工家庭“十必賀”“十必訪”制度，針對困難職工群體進行精準(zhǔn)幫扶。（工會辦公室  劉倩）