學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的總要求是“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功，”作為基層黨支部，主題教育該如何開展，陜化公司維保分廠黨總支給出了這樣的答案。

目前，企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，面對(duì)新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)涌現(xiàn)的種種考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子“干”字當(dāng)頭，帶頭學(xué)理論，轉(zhuǎn)作風(fēng)，重檢視，嚴(yán)整改，走在先，干在前，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，教育引導(dǎo)全體黨員群眾匡正干的導(dǎo)向，增強(qiáng)干的動(dòng)力，形成干的合力，在以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效。

維保分廠黨總支認(rèn)真按照公司安排部署，開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，黨員干部只有先知先識(shí)，先覺先悟，不斷強(qiáng)化服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，才能夠做到先行先動(dòng)，成為高質(zhì)量發(fā)展路上的先鋒。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭真學(xué)思學(xué)，深刻領(lǐng)悟開展主題教育的重大意義、核心要義和實(shí)踐要求，集體參加讀書班開展學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、《黨章》《習(xí)近平著作選讀》和習(xí)近平總書記重要論述、重要講話精神等書籍，讀原著、學(xué)原文、悟原理，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。

副廠長(zhǎng)康樂是分廠最年輕的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，說起習(xí)近平總書記對(duì)青年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的希望要求時(shí)他深有感觸：“作為新提拔的干部，我要把這次的學(xué)習(xí)和收獲轉(zhuǎn)化到日常實(shí)際工作中，不斷增強(qiáng)理論儲(chǔ)備和政治素養(yǎng)，以奮斗姿態(tài)激揚(yáng)青春，不負(fù)時(shí)代，直面困難，積極作為，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，抓管理，強(qiáng)作風(fēng)，提升保運(yùn)隊(duì)伍整體素質(zhì)?！?/p>

分廠所屬黨支部把主題教育當(dāng)成今年的主要任務(wù)，充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日、“班組五個(gè)一”等形式營(yíng)造氛圍，采用集中學(xué)習(xí)研討和自學(xué)等方式，組織全體黨員學(xué)理論，悟思想，開展主題教育知識(shí)答題、理論宣講，誦讀分享活動(dòng)營(yíng)造輿論氛圍；6月份起，黨總支每日進(jìn)行“主題教育有聲書”推送，組織黨員、群眾及時(shí)收聽學(xué)習(xí)內(nèi)容，掀起學(xué)習(xí)熱潮，感悟思想偉力，推動(dòng)分廠上下想在一起，干在一起。

黨總支把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)成效落實(shí)到工作上。領(lǐng)導(dǎo)班子牢記習(xí)近平總書記教誨：“把屁股端端地坐在老百姓這一面，”踐行宗旨意識(shí)，下沉到檢修一線，深入開展調(diào)查研究，上班期間辦公室基本上是“人去樓空”。和員工打成一片，同上班同勞動(dòng)，面對(duì)面溝通，心貼心交流，查擺分廠在日常管理、安全隱患，現(xiàn)場(chǎng)檢修、關(guān)愛職工等方面的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題。

在調(diào)查研究過程中，也會(huì)有不同的聲音，有的認(rèn)為黨總支是在做表面文章，有的礙于情面不愿意反映問題，有的覺得反映問題不一定會(huì)得到解決還不如不反映。面對(duì)這些情況，分廠黨總支從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，“八仙過海各顯神通，”放下架子、撲下身子，緊緊依靠和調(diào)動(dòng)員工的智慧力量，主動(dòng)把解難題、辦實(shí)事的作風(fēng)和成效做到大家心坎上。同時(shí)強(qiáng)化管理人員危機(jī)感和緊迫感，明確“在其位謀其職”的使命感，“以實(shí)績(jī)論英雄”加大獎(jiǎng)勵(lì)和處罰力度，對(duì)一些不想干事怕?lián)?dāng)?shù)墓芾砣藛T進(jìn)行調(diào)整，糾正“不干事就不出事”的錯(cuò)誤思想，讓“有為者有位”，提升全體員工的參與認(rèn)識(shí)。

在調(diào)查研究過程中，分廠黨總支把調(diào)查研究和分廠檢修保運(yùn)中心工作，和黨員群眾需要緊密結(jié)合起來，發(fā)放“撫心三問”調(diào)查問卷79份，組織員工討論座談現(xiàn)場(chǎng)論證，黨總支和領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫調(diào)查研究報(bào)告7份，黨支部問題檢視5條，大興調(diào)查研究問題檢視11條，“節(jié)能降耗，降本增效”存在問題、隱患及合理化建議34條，為后期問題整改，推動(dòng)實(shí)踐奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中提出牢記空談?wù)`國、實(shí)干興邦。落實(shí)整改才是檢視問題的關(guān)鍵，才能達(dá)到推動(dòng)工作，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的目的。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。維保黨總支部結(jié)合三個(gè)年活動(dòng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，狠抓各級(jí)人員主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，全體管理人員發(fā)揚(yáng)“坐在辦公室碰到的都是問題，下到現(xiàn)場(chǎng)看到的全是辦法”的本領(lǐng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把檢視出來的各項(xiàng)問題形成清單，標(biāo)出級(jí)別類別，列出時(shí)間點(diǎn)，畫出路線圖，落實(shí)具體整改措施和責(zé)任人，拜員工為師，和“高手”過招，坐在一起想辦法，跑到現(xiàn)場(chǎng)定措施，集思廣益降成本，廣開言路增效益，以“實(shí)”的作為、“干”的熱情為基層解決更多的實(shí)際問題。

50條問題中裝置層面能解決的，由裝置負(fù)責(zé)人和所在黨小組負(fù)責(zé)立行立改，分廠層面能解決的，由主管廠長(zhǎng)和所在黨支部負(fù)責(zé)逐步解決，需要集團(tuán)解決的上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室協(xié)調(diào)解決。長(zhǎng)期解決和當(dāng)下無法解決的做出說明，及時(shí)反饋獲得黨員群眾理解認(rèn)同。同時(shí)舉一反三，分析問題存在的根源和原因，為以后的工作排除潛在隱患和障礙。

經(jīng)過認(rèn)真梳理和落實(shí)整改共有10余項(xiàng)上報(bào)集團(tuán)，其它問題基本得到整改或正在整改中，其中有多項(xiàng)合理化建議被生產(chǎn)分廠采納并開始實(shí)施。例如BDO分廠二期炔化脫脂棉濾芯過濾器在管線上增加可視化沖洗系統(tǒng)，減少脫脂棉濾芯的層數(shù)的建議，此項(xiàng)若可采用可為公司減少大量購買濾芯成本。氣化分廠磨煤機(jī)磨輥輥套采用陶瓷輥套的建議，可使磨輥輥套使用壽命延長(zhǎng)一倍，且在運(yùn)行過程中每噸煤少用1度電。

在全體黨員群眾的共同努力下，維保分廠黨總支主題教育結(jié)出累累碩果。上半年完成保運(yùn)項(xiàng)目15000余項(xiàng)，機(jī)加956項(xiàng)，特種車輛安全出車1153次；完成修舊利廢101項(xiàng)，為集團(tuán)節(jié)約費(fèi)用約105萬元。在2023年“兩優(yōu)一先”表彰中，分廠黨總支被評(píng)為陜煤集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織，5名個(gè)人受到陜化公司黨委表彰。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！敝黝}教育是檢驗(yàn)實(shí)踐、檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展和檢視整改是開展主題教育的重要內(nèi)容，只有牢牢把握這一重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想和實(shí)際行動(dòng)、才能達(dá)到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的目的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)頭大任，要率先垂范以身作則，永葆革命本色走在前列，堅(jiān)持守正創(chuàng)新做“五敢干部”，帶領(lǐng)黨員群眾勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，才能真正起到“大河有水小河滿”的效果。（維保分廠 薛鵬）