自團員和青年主題教育開展以來，公司團委緊扣團員和青年實際，從高處著眼、細(xì)處著手、實處著力，多維度推動團員和青年主題教育入心見行。

強化統(tǒng)籌、精心組織提升思想高度。公司團委在黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持把開展主題教育與貫徹黨的二十大精神相結(jié)合，以高度的政治自覺精心部署、扎實推進，確保團員和青年主題教育落地生根。依托“青年大學(xué)習(xí)”“青年崗位成才”“青年‘撫心三問’思想大討論”等宣傳載體，在學(xué)懂弄通“學(xué)什么、怎樣學(xué)”的問題上，確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會“先行一步”。以開展《論黨的青年工作》《習(xí)近平著作選讀》等原文有聲誦讀活動為契機，帶動公司團員青年讀原著、學(xué)原文、悟原理，引導(dǎo)青年深入領(lǐng)會蘊含其中的重要思想、重要觀點、重大戰(zhàn)略、重大舉措，切實將主題教育成果轉(zhuǎn)化為助推公司高質(zhì)量發(fā)展的強大政治動力、精神動力、工作動力。

篤信篤行、青春建功力求實踐溫度。多維度引導(dǎo)團員和青年開展“我為發(fā)展獻一策”、立足崗位作貢獻“青年交心會”活動，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。以發(fā)放調(diào)查問卷、開展座談交流，傾聽心聲、了解訴求，為青年員工答疑解惑，多渠道了解一線青年員工的煩心事、操心事、揪心事，從問題中尋找差距不足，不斷推動企業(yè)提質(zhì)增效，提升員工的幸福感。堅持“立足崗位、建功立業(yè)”的宗旨，以勞動競賽為載體，積極開展崗位練兵、青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等活動，先后以“安全生產(chǎn)大家談”“班前會說安全”“以案說法”等交流學(xué)習(xí)活動為契機，牢固樹立安全紅線意識。依托孫娟、王一鵬、靳凱、許菊琴等青年技術(shù)崗位明星為首的“勞模工作室”，激發(fā)青年學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)的熱情，使廣大青年學(xué)有榜樣，趕有方向。

服務(wù)大局、著眼青年成長發(fā)展熱度。深入推動青年員工發(fā)展規(guī)劃縱深實施，先后利用“星級員工”評選機制，挖掘選樹出黃歡、杜盟、袁廳廳等青年技術(shù)能手、先進模范典型，逐步完善以綜合素質(zhì)及工作表現(xiàn)決定分配收入等機制。大力推進青年文化建設(shè)，五四前夕，開展“我與企業(yè)共成長”主題系列活動；聯(lián)合渭化集團組織“作風(fēng)提升杯”足球友誼賽，展示企業(yè)風(fēng)采，調(diào)動企業(yè)活力；創(chuàng)新活動形式開展紅色劇本殺；開展“青春同行 緣來是你”單身青年聯(lián)誼會；不斷活躍、豐富團員青年們的業(yè)余文化生活。

持續(xù)擦亮志愿服務(wù)品牌，探索志愿服務(wù)積分制，實時發(fā)布志愿服務(wù)任務(wù)清單，項目化、常態(tài)化推進志愿服務(wù)開展。當(dāng)前，陜化青年志愿服務(wù)已成為公司展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)?shù)男旅?，在公司黨委的大力支持下，先后組織開展了為暖心服務(wù)迎新工活動、美化廠區(qū)環(huán)境、改善單身公寓環(huán)境、慰問孤寡老人、連續(xù)4年助力高考等志愿者活動；與華州區(qū)殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合開展特殊學(xué)校慰問、與陜煤集團文明辦聯(lián)合開展的南沙幫扶村留守兒童慰問、鄉(xiāng)村振興捐款、愛心義務(wù)獻血等志愿服務(wù)，一經(jīng)發(fā)起受到社會各界的高度贊譽，通過參與解決“看得見、摸得著”的民生實事，動員和引領(lǐng)團員和青年踐行青春使命、展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)，接好“接力棒”，跑出團員和青年主題教育加速度。

下一步，公司團委將努力在主題教育中煥發(fā)出來的學(xué)習(xí)、工作熱情，轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，團結(jié)引領(lǐng)廣大青年為公司高質(zhì)量發(fā)展增添新動能。（工會辦公室  劉倩）