公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省紀(jì)委和陜煤集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作的部署要求，持續(xù)做深、做細(xì)、做實(shí)監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作取得顯著成效，受到陜煤集團(tuán)紀(jì)委好評(píng)。日前，公司紀(jì)委在陜煤集團(tuán)紀(jì)委2022年度監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作綜合考評(píng)中獲得116分的好成績(jī)，位居陜煤集團(tuán)所屬各單位第三名。

拓寬線索來(lái)源“主動(dòng)脈”

一是拓寬舉報(bào)途徑，排查線索。暢通信、訪、網(wǎng)、電渠道，通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)信箱、發(fā)放信訪舉報(bào)宣傳冊(cè)，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，廣泛接收信訪反映，認(rèn)真排查問(wèn)題線索。二是規(guī)范辦理流程，強(qiáng)化問(wèn)題線索的監(jiān)管。分類建立了本級(jí)信訪舉報(bào)臺(tái)賬、上級(jí)轉(zhuǎn)送辦理臺(tái)賬、其他地方移交臺(tái)賬、問(wèn)題線索臺(tái)賬四大類臺(tái)賬，逐漸推動(dòng)信訪舉報(bào)規(guī)范化。三是專人專責(zé)管理問(wèn)題線索，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，安排專人歸口管理問(wèn)題線索，堅(jiān)持做到及時(shí)收集，定期清查。

推動(dòng)案件查辦“提質(zhì)效”

在上級(jí)指導(dǎo)工作和總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2022年對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部制定下發(fā)陜化公司紀(jì)委制度匯編口袋書(shū)，制定《案件審查調(diào)查專題會(huì)制度》《“走讀式”談話實(shí)施辦法（暫行）》等規(guī)定，不僅對(duì)安全辦案提出明確的要求，還把行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法固化為法規(guī)制度，更好指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐。同時(shí)，更加注重與外部單位的橫向聯(lián)動(dòng)。聚焦反腐敗協(xié)調(diào)的職能，加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，落實(shí)線索移送機(jī)制，有效凝聚工作合力，推動(dòng)審查調(diào)查工作向縱深發(fā)展。

提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)“強(qiáng)自身”

以“1+5”的形式開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，1是“以案代訓(xùn)、以案促學(xué)”提升擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，5是五種學(xué)習(xí)模式，每日班前半小時(shí)、每周一講、每月一考、每季度一比、每年一評(píng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)以中紀(jì)委下發(fā)的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)系列課程17個(gè)課程和集團(tuán)下發(fā)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作指引、信訪案管業(yè)務(wù)培訓(xùn)等課件。不斷規(guī)范辦案程序，嚴(yán)格措施的使用審批和全過(guò)程監(jiān)管，一方面提高紀(jì)檢干部依規(guī)依紀(jì)依法辦案意識(shí)和安全意識(shí)，另一方面提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵，在工作中增長(zhǎng)才干，有效提升整體工作水平。

今后，公司紀(jì)委將繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，一刻不停推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；繼續(xù)堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷向縱深發(fā)展；持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，不斷提高依規(guī)依紀(jì)依法履職能力和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。（紀(jì)委監(jiān)察室 杜茜怡）