
為激發(fā)團(tuán)員青年擔(dān)當(dāng)作為,4月28日,公司團(tuán)委組織開展青安崗員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班暨2024年度“兩紅兩優(yōu)”表彰大會。公司黨委委員、紀(jì)委書記任俊平出席會議并講話。公司所屬各團(tuán)支部書記、青安員、部分青年技術(shù)骨干代表和受表彰人員共計50余人參加了會議。 表彰會開始,任俊平領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記《關(guān)于全面從嚴(yán)管團(tuán)治團(tuán)的重要指示精神》《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)紀(jì)律處分條例(試行)》等內(nèi)容。團(tuán)委負(fù)責(zé)人匯報2024年度共青團(tuán)工作報告。黨委工作部負(fù)責(zé)人宣讀了表彰決定,現(xiàn)場對公司2024年度五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、青年崗位技術(shù)能手、青年崗位安全能手、最美志愿服務(wù)組織進(jìn)行了表彰。獲得先進(jìn)集體及先進(jìn)個人代表進(jìn)行了交流發(fā)言。 任俊平向獲得榮譽的先進(jìn)集體和個人表示祝賀,肯定了青年員工在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中揮灑激情、建功立業(yè)的青春奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)。他指出,步入新時代,青年面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn),也對青年的能力素質(zhì)提出了更高的要求。一是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過持續(xù)學(xué)習(xí),拓寬知識邊界,增強對復(fù)雜問題的分析判斷能力,尤其在復(fù)雜的社交媒體與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,要具備獨立思考的能力,不要被碎片化信息裹挾,要具備明辨是非的能力。二是要練就過硬本領(lǐng)。要深入了解企業(yè)的當(dāng)下重點任務(wù),將團(tuán)組織活動與企業(yè)的重點工作相結(jié)合,鼓勵青年積極參與技能大賽、崗位練兵等深化青年崗位建功行動,使團(tuán)員青年在實踐中為企業(yè)創(chuàng)造價值。三是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅決樹立集團(tuán)“四種經(jīng)營理念”,在成本管控、流程優(yōu)化、技術(shù)革新上挖掘增效潛力。持續(xù)做好青年安全監(jiān)督崗創(chuàng)建活動,積極開展隱患排查、互檢互查活動。在市場環(huán)境嚴(yán)峻、企業(yè)面臨困難時,心往一處使,以責(zé)任與擔(dān)當(dāng),主動承擔(dān)起“急、難、險、重”任務(wù),發(fā)揮青年先鋒作用,為公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。 會議還進(jìn)行了青安崗員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)。該培訓(xùn)是公司團(tuán)委根據(jù)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢,圍繞中心工作開展的一次專項行動。培訓(xùn)班將分為四期舉行,培訓(xùn)方式主要采取青安員輪訓(xùn)上臺授課模式。第一期培訓(xùn)特邀請青年技術(shù)骨干牛元亮授課,課程圍繞安全生產(chǎn)法規(guī)、隱患排查、應(yīng)急處置等核心內(nèi)容,結(jié)合公司典型案例,通過理論講解、互動問答和模擬演練,幫助青安崗員掌握實用技能。青安員們針對現(xiàn)場安全管理難點積極提問,共同探討,切實提升了青安崗員的責(zé)任意識和實操水平,為筑牢安全生產(chǎn)青年防線夯實基礎(chǔ)。 此次活動既是一次能力提升的“加油站”,更是一次表彰先進(jìn)、提振士氣的“動員會”。下一步,公司團(tuán)委將持續(xù)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營核心,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大青年為公司高質(zhì)量發(fā)展增添新動能。(公司團(tuán)委)