在陜煤集團和化工集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，陜化公司堅持“立足煤化、壯肥精化、技融雙驅(qū)、綠色低碳”戰(zhàn)略目標，奮力打造“員工幸福、同行尊重”一流企業(yè)。堅持以“營銷”的思維抓生產(chǎn)，合成氨綜合能耗連續(xù)四年位居行業(yè)“能效領(lǐng)跑者”榜單前三。堅持以“乙方”思維做“甲方”，持續(xù)激發(fā)經(jīng)營活力，營業(yè)收入從2019年的42億元增長到目前的75億元。堅持以“賺錢”的思維去“花錢”，全面開展節(jié)能技改和資源循環(huán)利用，確保余壓余熱吃干榨凈，年增效1億元以上。堅持以“緊日子”過“好日子”，人均年收入達到14萬元，較2019年近乎翻番，社會影響力和員工幸福指數(shù)大幅提升。

奮斗歷程中，陜化公司持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，堅持以文化人、以文培元、以文興業(yè)、以文聚力。形成了以“員工幸福、同行尊重”為核心價值觀的企業(yè)文化體系，形成了以陜化人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神體系，形成了以十大安全理念為內(nèi)核的安全文化體系，以“說實話、辦實事、出實招、求實效”為特征的執(zhí)行文化體系，以“強能力、比業(yè)績、論貢獻”的人才提升文化體系。以文化凝心聚力，文化引領(lǐng)發(fā)展，文化催人奮進。

在黨委工作部和各部門、各單位通力協(xié)作下，編輯完成了反映企業(yè)發(fā)展歷程的《陜化這些年》、反映職工文化創(chuàng)作的《嶺北花開》兩本企業(yè)文化書籍。

7月8日，陜化公司隆重舉行了企業(yè)文化叢書授書儀式?；ぜ瘓F黨委副書記、董事、總經(jīng)理，陜化公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成作了講話。公司各單位、部門負責(zé)人共計30余人參加了授書儀式。授書儀式由黨委委員、紀委書記任俊平主持。

屈戰(zhàn)成就持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)工作提出了三點要求，一是以文化驅(qū)動愿景實現(xiàn)?！皢T工幸福、同行尊重”是陜化幾代人共同的心愿，也是我們每位員工的奮斗目標，要把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為團結(jié)群眾的橋梁、凝聚力量的核心和推動發(fā)展的后勁，體現(xiàn)出陜化公司的價值體系、職工隊伍的精神風(fēng)貌和職工個人的人生追求；二是要以文化驅(qū)動作風(fēng)建設(shè)。陜化近公司60年的發(fā)展證明，只有實實在在往前干，擼起袖子加油干，工作才能走在前列。高質(zhì)量發(fā)展更需要我們厚植企業(yè)文化，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，帶出有能、有為、有實力的隊伍；三是以文化驅(qū)動素質(zhì)提升。要把職工綜合素質(zhì)提升作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)職工愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)，更要善于學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，為企業(yè)做出更多貢獻，開展現(xiàn)場教學(xué)、操作實踐、把職工中好的經(jīng)驗、好的做法推廣開來，讓全體員工受益。（黨委工作部 王珂珮）