12月8日，公司2023年度禁化武履約工作總結部署會在公司二樓會議室組織召開。公司副總工程師樊小明，財務資產部、質量計量中心及相關生產分廠主管領導和業(yè)務技術人員共計20余人參加了會議。

會議首先傳達了國家工信部11月份在西安組織召開的禁化武組織現(xiàn)場視察座談會會議精神，重點就國家禁化武辦一級巡視員張衛(wèi)的總結講話及各相關省份代表交流發(fā)言內容進行學習了解，其中對數(shù)據(jù)瞞報、臺賬不符、分析指標、現(xiàn)場不規(guī)范及接待能力、業(yè)務水平等方面進行了比對學習。同時，就企業(yè)禁化武履約工作涉及到的產品種類、數(shù)據(jù)質量以及臺賬記錄要求等進行政策宣貫和業(yè)務交流，經(jīng)過與會人員的充分討論，進一步優(yōu)化完善公司所屬產品尿素、BDO、四氫呋喃產品產量、質量化驗分析、購銷存等基礎臺賬，確保數(shù)據(jù)來源環(huán)環(huán)相扣，數(shù)據(jù)質量層層把關，實現(xiàn)后續(xù)數(shù)據(jù)的宣布及時、準確、有效。

會議強調，一是要提高企業(yè)禁化武履約工作的政治站位和業(yè)務能力，清楚企業(yè)開展該項工作的目的、意義和職責擔當；二是強化內部管理，通過“內訓”“內練”“內查”“內統(tǒng)”等“四個內”工作機制，加強日常管理，提升接待視察水平，做好隨時迎接視察的準備工作。

會議期間還進行了第二批企業(yè)履約專員的評聘工作并為履約專員代表頒發(fā)了聘書。公司于2020年4月29日，評聘了首批企業(yè)內部的履約專員，并組建起了履約隊伍，隨著機構變更及人員調整，現(xiàn)需在原有隊伍基礎上進行新一輪的評聘，以確保企業(yè)禁化武履約工作形成各關聯(lián)環(huán)節(jié)有專人負責對接和有力推進日常業(yè)務的監(jiān)管，形成合力，共同促進公司禁化武履約工作的人才儲備和履約能力提升。（生產技術環(huán)保部 王靜）