近日，為提升廣大員工的職業(yè)技能，夯實(shí)員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，陜化公司組織完成了2021年職業(yè)技能鑒定（化工總控工）工作。本次考試特邀陜西工業(yè)技術(shù)學(xué)院技能鑒定站協(xié)助負(fù)責(zé)，鑒定共涉及各工藝技能操作人員134人。

為做好職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作，自2020年11月開始，該公司人力資源部就深入一線進(jìn)行人員摸底調(diào)研，分單位分批次統(tǒng)計(jì)各工種各級(jí)別鑒定需求，并結(jié)合陜煤集團(tuán)鑒定有關(guān)政策為大家一一解答。針對(duì)大家提出的培訓(xùn)鑒定具體問題與委托機(jī)構(gòu)老師、評(píng)審員聯(lián)系，綜合性采納大家的意見和建議，融入需求內(nèi)容。鑒定前共解答政策疑惑31人次，吸收和采納有益建議4條，確保鑒定工作的針對(duì)性和有效性。

本次鑒定培訓(xùn)涉及人數(shù)較多，培訓(xùn)時(shí)間最長，面臨情況最復(fù)雜，是陜化公司近十年來組織技能鑒定規(guī)模最大的一次。為此人力資源部聯(lián)合陜西工業(yè)技術(shù)學(xué)院挑選省級(jí)優(yōu)秀教師擔(dān)任培訓(xùn)授課老師，同時(shí)將陜化的崗位實(shí)際知識(shí)與培訓(xùn)內(nèi)容相融合，確保了培訓(xùn)內(nèi)容“接地氣”。培訓(xùn)期間充分考慮員工上班性質(zhì)及疫情因素，開通線上、線下兩種方式分批安排培訓(xùn)。其中線下培訓(xùn)均為小休、大休員工，采用小班模式進(jìn)行教學(xué)，線上培訓(xùn)專為當(dāng)班及夜班人員開設(shè)平臺(tái)練習(xí)功能，集合碎片化時(shí)間完成學(xué)習(xí)。此外，公司還特意拉長培訓(xùn)周期，將原有授課時(shí)間延長至九天，早八晚五，總課時(shí)數(shù)突破60課時(shí)，超額完成規(guī)定培訓(xùn)課時(shí)，在不影響生產(chǎn)的基礎(chǔ)上讓大家都能參與內(nèi)容聽講。

此次職業(yè)技能鑒定考試分理論考試和實(shí)際操作考核兩部分，重點(diǎn)考核化工總控工人員執(zhí)行操作規(guī)程和實(shí)際動(dòng)手能力。培訓(xùn)結(jié)束第二天隨即安排鑒定考試，做到了鑒定與培訓(xùn)的緊密結(jié)合。為規(guī)范鑒定程序，嚴(yán)格考場紀(jì)律，確保鑒定質(zhì)量，體現(xiàn)過程及結(jié)果的公開透明，鑒定全程委托陜西工業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考及成績閱卷工作，員工持準(zhǔn)考證及身份證對(duì)號(hào)入座并參加考試，最終成績由理論+實(shí)踐綜合得分判定。經(jīng)陜煤集團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心審批，化工總控工中級(jí)工合格率79.17%；化工總控工高級(jí)工79.03%。

2021年，陜化公司將職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定作為高技能人才培養(yǎng)、聘任的重要舉措，不僅組織開展了中級(jí)工、高級(jí)工技能鑒定，還積極向陜煤集團(tuán)、化工集團(tuán)申報(bào)技師、高級(jí)技師鑒定人選，讓職業(yè)技能鑒定真正成為促進(jìn)員工發(fā)展及成長成才的主要平臺(tái)之一。（王浴鈺）