為探索攻克公司高質(zhì)量發(fā)展下“人才瓶頸”的現(xiàn)實難題，率先破解安全管理人員素質(zhì)能力與“三管三必須”責任體系下的盡職履責要求不相適應的突出矛盾，陜化公司大膽創(chuàng)新，提出“六邊形”人才塑培理念。2月28日，“六邊形”人才塑培基地建設啟動會在陜化公司BDO分廠組織召開。

為快速提升分廠專兼職安全管理人員、專職安全監(jiān)護人員的綜合能力，推進安全管理滲入到具體操作流程、作業(yè)流程、業(yè)務流程以及其他管理流程，從根本上消除隱患、杜絕違章、實現(xiàn)“三零”目標任務，“六邊形”人才塑培規(guī)劃從“工藝、設備、電氣、儀表、應急、消防”六個方面先行試點塑培復合型人才。陜化公司BDO分廠以“夯基礎(chǔ)、守規(guī)矩、消盲區(qū)、提管理”專項活動為抓手，試點建設“六邊形”人才塑培基地，培育更多優(yōu)秀的“復合型”人才滿足新的管理需求。

啟動會結(jié)合中國化學品安全協(xié)會發(fā)布的《關(guān)于加強專業(yè)安全管理 有效預防危險化學品重特大事故的指導意見》，重申了陜化公司“三管三必須”責任體系下的專業(yè)化安全管理含義，重點說明了分廠“六邊形”人才塑培基地建設的初衷。同時，從基地地點、建設目的、“六邊形”含義、組織機構(gòu)、第一輪建設規(guī)劃、塑培對象、實施時間、其他規(guī)定八個方面，全面解讀了分廠《“六邊形”人才塑培基地建設實施方案（暫行）》，以實際需求為導向，探索打造高質(zhì)高效培訓模式；強化師資隊伍建設，培育打造資源共享教學模式；擴寬安全培訓通道，全面打造新型復合安管人員；搭建優(yōu)質(zhì)學習平臺，積極推動建設成果輻射應用。陜化公司將通過試點、探索，致力于為更多的員工提供跨單元、跨業(yè)務、跨專業(yè)的培訓，給員工發(fā)展提供更多的機會和可能。

據(jù)悉，會議還舉行了基地建設揭牌儀式，第一輪塑培總體規(guī)劃6個月24堂課，3月5日第一課《BDO龍頭的深度解析》已經(jīng)準備完畢，即將實施。

陜化公司以BDO分廠“六邊形”復合型人才塑培為試點試行，夯實安全生產(chǎn)管理，保障和激發(fā)創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，助力公司更快更好的打造“員工幸福 同行尊重”一流化工企業(yè)。（通訊員：原小虎  阮班治）