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氣化分廠:強(qiáng)化“五型”班組建設(shè) 提升班組管理水平
發(fā)布時(shí)間:2023-11-07     作者:劉華偉   分享到:

班組是分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層組織,是分廠一切工作的落腳點(diǎn),而五型班組的建設(shè)是提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化員工素質(zhì)的重要手段。2023年,氣化分廠以創(chuàng)建“五型”班組為班組建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),大力推進(jìn)班組建設(shè)和員工素質(zhì)建設(shè),提升班組在一線生產(chǎn)過程中的地位和作用,推動(dòng)班組向“學(xué)習(xí)型、安全型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”邁進(jìn),促進(jìn)分廠管理水平提高,為分廠高質(zhì)量穩(wěn)定生產(chǎn)增添活力、提供動(dòng)力。

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精心組織,積極引導(dǎo),深入推進(jìn)班組

為了使“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)更好地開展,氣化分廠根據(jù)實(shí)際情況,制定適合分廠廠情的“五型”班組創(chuàng)建實(shí)施方案,并安排技術(shù)員包聯(lián)班組,加強(qiáng)對(duì)班組的日常管理,規(guī)范班組工作流程,同時(shí)建立健全班組建設(shè)考核制度,形成長(zhǎng)期有效管理機(jī)制;組織全體班組長(zhǎng)集中討論學(xué)習(xí)方案,并要求全體班組長(zhǎng)嚴(yán)格按照創(chuàng)建“五型”班組條件要求,認(rèn)真組織創(chuàng)建活動(dòng),查找班組在安全生產(chǎn)管理中的不足之處,及時(shí)查缺補(bǔ)漏,完善班組各項(xiàng)內(nèi)容;此外,分廠還鼓勵(lì)各班組建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,對(duì)班組成員的協(xié)作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)組員間的合作精神。

分類指導(dǎo),全面提升,切實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)

由分廠工會(huì)主席帶頭,對(duì)各班組創(chuàng)建“五型”班組工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收,對(duì)排名前三和后三的“五型”班組和班組長(zhǎng)分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,并將檢查結(jié)果和改進(jìn)要求以文字形式進(jìn)行公示,以此帶動(dòng)班組管理向安全型、高效型、和諧型轉(zhuǎn)變;定期組織召開“五型”班組座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),對(duì)標(biāo)先進(jìn),汲取優(yōu)秀班組在班組建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)與好的做法,耐心回答員工提出的問題;對(duì)于一些排名總在后的班組,分廠會(huì)以“結(jié)對(duì)子”的形式進(jìn)行指導(dǎo),并提出合理化建議和整改要求,定期進(jìn)行復(fù)查。

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培養(yǎng)典型,創(chuàng)造氛圍,扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)

以“人人參與創(chuàng)建五型班組、齊抓共管實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)”為主題,制定“五型”班組管理看板、宣傳欄創(chuàng)造良好氛圍,為班組成員提供有針對(duì)性地學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高員工素質(zhì),結(jié)合實(shí)際,積極開展各類技能培訓(xùn)、研討和交流活動(dòng),全面提高班組成員的理論水平和實(shí)際操作技能;注重激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,強(qiáng)化學(xué)習(xí)技術(shù)的緊迫感和自覺性,通過定期或不定期的測(cè)評(píng)考試,培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才,鞏固和提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果,深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”;通過多種途徑,使全體員工從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變,逐步打造出一批員工安全意識(shí)強(qiáng)、安全素質(zhì)高、防范技能熟的“安全型班組”;提升班組的協(xié)作能力,通過開展團(tuán)建活動(dòng),加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)等方式,增強(qiáng)班組成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,建成“和諧型班組”。

在今年的五型班組建設(shè)中,建立健全了班組各項(xiàng)管理制度和考核制度,從更深的角度對(duì)開展“五型”班組創(chuàng)建工作起到了一定的推動(dòng)作用,讓班組在今后的發(fā)展道路上更具有生機(jī)與活力。氣化分廠將繼續(xù)致力于形成講學(xué)習(xí)、練技能、求創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的良好氛圍,鍛煉和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班組隊(duì)伍,帶動(dòng)分廠職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高,持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)工作,促進(jìn)氣化分廠安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作再上新臺(tái)階。(氣化分廠  劉華偉)