為提高員工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息準(zhǔn)確率，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，近期，按照區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心工作安排，人力資源部組織各單位對(duì)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息進(jìn)行了全面核查。

本次核查的主要內(nèi)容為員工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的參保信息情況，包括戶口性質(zhì)、文化程度、聯(lián)系方式等七項(xiàng)基本信息及姓名、身份證號(hào)、參加工作時(shí)間、用工形式等五項(xiàng)重要信息。基本信息由員工下載“陜西社會(huì)保險(xiǎn)”手機(jī)APP自行修改變更；重要信息由員工本人根據(jù)實(shí)際情況核對(duì)，填寫參保人員信息核對(duì)表，由單位和員工根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)佐證材料。

養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息的核對(duì)，是員工參保信息的一次大排查，便于員工盡早發(fā)現(xiàn)個(gè)人賬戶存在的問(wèn)題，及時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移、合并、補(bǔ)費(fèi)及信息變更等相關(guān)業(yè)務(wù)；同時(shí)為養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)，使員工能夠及時(shí)、準(zhǔn)確享受養(yǎng)老待遇，構(gòu)建形成“數(shù)據(jù)共享零跑路”“跨省經(jīng)辦零見面”的社保管理新局面。

為做好本次工作，人力資源部遵循“減負(fù)增效”的工作原則，積極與區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心業(yè)務(wù)對(duì)接，整合匯總最新員工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息庫(kù)，按照核對(duì)要求分單位制作核對(duì)信息表，采用郵件合并功能批量完成2000余人基本信息核對(duì)表，確保一人一表、信息完整；根據(jù)修改變更內(nèi)容、步驟，對(duì)各項(xiàng)參保信息進(jìn)行分類整理，制作詳細(xì)的操作指南，便于員工快速讀懂悟透、精準(zhǔn)核對(duì)。

下一步，人力資源部將按照“員工自查、單位核實(shí)、集中經(jīng)辦”的工作思路，對(duì)員工參保信息核對(duì)情況進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)核，及時(shí)查找、匯總重要信息變更佐證材料，確保核查工作高質(zhì)量完成。（人力資源部 劉敏）