三月春風(fēng)拂錦繡，萬象更新春意濃。3月31日，陜西延長中煤榆林能源化工股份有限公司（以下簡稱“榆能化公司”）人力資源部一行5人在經(jīng)理張富家?guī)ьI(lǐng)下，來到陜化公司進行人力資源業(yè)務(wù)對標交流。公司人力資源部部長及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了對標交流座談會。

座談會上，人力資源部部長黃曉英對榆能化公司一行的到來表示歡迎，同時詳細介紹了公司近年來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及取得的成績。她表示，榆能化公司是延長集團與中煤能源共同組建的大型煤、氣、油綜合利用化工企業(yè)，投資規(guī)模大、產(chǎn)品種類多、盈利能力強，值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方很多，就本次業(yè)務(wù)交流，我們以互學(xué)互鑒為目的，學(xué)習(xí)榆能化好的工作思路、工作亮點和管理經(jīng)驗，共同提高、共同進步。以本次業(yè)務(wù)交流為契機，建立長效的溝通機制，增進彼此間的友誼，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同促進各項工作取得實效。

榆能化公司人力資源部經(jīng)理張富家表示，陜化公司近年來取得成績大家有目共睹，無論是在三項制度改革還是在人力資源優(yōu)化工作中，均在陜煤集團化工板塊乃至化工行業(yè)都具有較強影響力，希望能通過此次對標交流進一步加強雙方溝通聯(lián)系，取長補短、開拓思路、互利共贏，將先進的理念應(yīng)用到公司建設(shè)發(fā)展之中。

會上，人力資源部就公司人力資源管理基本狀況、機構(gòu)設(shè)置、編制定員、勞動用工、績效薪酬等方面做了詳細的介紹。座談會氣氛熱烈，雙方與會人員紛紛圍繞人力資源對標工作遇到的困難、企業(yè)自身差距短板、近年來人力資源管理面臨的瓶頸難題和工作心得進行了深入交流探討。

座談會后，榆能化公司一行人員來到公司展示中心，通過實地觀摩對公司50余年的發(fā)展歷程、成果榮譽和未來發(fā)展等有了更深刻的了解。

通過此次對標交流，進一步提升了人力資源對標工作的認識和理解，更好地為公司提升人力資源管理水平和員工綜合素能，提供了更多的思路和辦法。下一步，人力資源部將繼續(xù)鞏固對標交流學(xué)習(xí)成果，不斷夯實基礎(chǔ)管理，全面提升人力資源優(yōu)化指標，推動公司人力資源管理水平再上新臺階。（人力資源部 孟燁）