為進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵青年員工立足崗位成長成才。12月8日，公司團(tuán)委以傳幫帶、夯基礎(chǔ)，拓視野、強(qiáng)本領(lǐng)為主線，在公司勞模創(chuàng)新工作室教育陣地，扎實(shí)開展提質(zhì)增效業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)行動。特邀公司黨委副書記、工會主席賈健喜出席活動，電儀分廠技術(shù)員王偉、尿素分廠技術(shù)骨干古莎莎進(jìn)行交流授課。

培訓(xùn)采取理論講授和實(shí)踐演練相結(jié)合的方式，兩位骨干各自分享了在自動化操作、設(shè)備運(yùn)行及班組日常管理等多個方面積累的工作經(jīng)驗(yàn)。將本單位、本崗位、本工種工作中的技術(shù)難點(diǎn)、管理重點(diǎn)以及管控薄弱點(diǎn)相融合，并采取隨機(jī)抽題、現(xiàn)場作答的方式，為青年員工深入鞏固專業(yè)技能知識，古莎莎首先分享了在陜煤集團(tuán)班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)中的收獲和感悟，講述了自己在日常操作、管理方面積累的經(jīng)驗(yàn)。王偉則針對數(shù)顯表的接線和常規(guī)參數(shù)設(shè)置、接近開關(guān)的工作原理和應(yīng)用場合，中間繼電器的工作原理和檢測方法進(jìn)行詳細(xì)講解。

賈健喜勉勵青年員工要干一行、愛一行、專一行，把各項(xiàng)工作做到極致、做到完美，始終保有一股工作的鉆勁和韌勁。他提到，公司搭建學(xué)歷提升、職稱及技能晉升平臺，通過班組長公推公選、崗位輪換、星級員工評比等一系列人才建設(shè)機(jī)制，就是要激勵和培養(yǎng)青年員工立足崗位成長成才。他囑咐青年員工一定要靜下心來勤動手、多思考，以“一事精致，足以動人”的思想境界，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。公司團(tuán)委要搭建更多更有利于青年員工健康成長的平臺，要將技術(shù)交流學(xué)習(xí)常態(tài)化運(yùn)行。同時(shí)堅(jiān)持著眼青年成長發(fā)展的多樣化需求，在服務(wù)青年全面發(fā)展中積極作為。

本次交流授課地點(diǎn)設(shè)置在公司勞模創(chuàng)新工作室，目的就是要切實(shí)發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，要將專項(xiàng)學(xué)習(xí)、集中討論、攻堅(jiān)克難等活動常態(tài)化，開啟技術(shù)攻關(guān)、培訓(xùn)傳承、培育新人工作新模式。今后，公司團(tuán)委將繼續(xù)以提升青年員工素質(zhì)技能為載體，積極開展崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等活動，進(jìn)一步營造青年員工“練技能、增效益、作貢獻(xiàn)”的良好氛圍。（工會辦公室 劉倩）