8月17日－19日，2022年陜西省“能化杯”職工職業(yè)技能大賽在神木市神木職業(yè)技術學院舉行。陜化公司榮獲大賽優(yōu)秀組織獎，電工工種參賽隊榮獲“電工工種團體二等獎”，參賽隊員宋立榮獲個人一等獎，劉立剛、李強榮獲個人二等獎，鍋爐操作工工種參賽隊員王?？禈s獲個人三等獎，許菊勤榮獲“優(yōu)秀裁判員”稱號。公司在省級技能大賽中斬獲多項榮譽，展現(xiàn)陜化技能力量。

“能化杯”職工職業(yè)技能大賽屬于省級二類技能大賽，本次大賽由陜西省能源地質工會、陜煤集團主辦，化工集團、神木煤化工公司承辦的綜合技能競賽活動。競賽的工種包括電工、鍋爐操作工、儀器儀表維修工三個工種，每隊3人參賽。競賽由理論考試（30%）和實際操作（70%）兩部分組成，理論考試采取閉卷計算機考試方式進行，實際操作由競賽專家組命題進行。本次共有來自集團內、外部12個單位35支參賽隊105人參加，公司選派3支隊伍共計9人分別參加三個工種競賽比拼。

自集團下發(fā)通知以來，公司各單位高度重視本次技能大賽，公司領導多次指示、關心參賽隊伍組建、人員選拔和賽前訓練工作，要求相關職能部門及分廠密切協(xié)作，全力做好人員參賽準備工作。人力資源部將技能大賽工作列為年度人力資源及員工培訓重點工作，提早謀劃積極應對，組建工作機構，落實層級責任。其間，先后組織召開內、外部競賽部署、經驗交流及階段工作安排會4次，專業(yè)業(yè)務輔導3次，配套開展參賽隊員心理交流及大賽應對工作，并嚴格按照大賽文件精神組織參賽隊員，在公司內部開展強化訓練。電儀分廠、動力分廠及科技發(fā)展部等積極協(xié)作制定內部強化培訓計劃，結合實際在單位內部組建有效場地，全方位配合隊伍及人員的日常訓練。9名參賽隊員克服自身理論底子薄、單位實操裝置缺、外出比賽經驗少等限制因素，在各工種領隊和技術指導的有效參與下，集思廣益，激烈論證，好學不倦，充分研究大賽要求，吃透相關規(guī)程，據(jù)實摸索和探討出了理論掌握及實操練習的方法技巧。

賽前組織方特地為各參賽隊在神木安排為期三天的實操強化訓練，公司參賽人員抓住現(xiàn)場練習機會，夜以繼日全身心投入實訓操練中，人力資源部則全程服務大家并做好后勤保障。

經過不懈努力，陜化公司在本次技能大賽中通過扎實的功底、靈活的應變、沉穩(wěn)的發(fā)揮，展示出企業(yè)風采，彰顯了人才培養(yǎng)的質量、水平，在省級平臺為公司爭取了榮譽。此外，公司高級工程師許菊勤、張會強被大賽組織方選用為本次電工副裁判長、代表裁判員參與大賽評判。兩人公正判分，嚴格評定展現(xiàn)了良好的專業(yè)能力，為公司內外大賽積累了有益的評判經驗，許菊勤榮獲“優(yōu)秀裁判員”稱號。

一場技能大賽，比拼的是專業(yè)能力，體現(xiàn)的是綜合素質。公司將以此次大賽為契機，樹立大賽優(yōu)秀團隊和個人典型，為他們在專業(yè)發(fā)展方面提供廣闊平臺。同時號召公司員工向優(yōu)秀的團隊和個人看齊，進一步夯實公司人才培養(yǎng)工作基礎，通過持續(xù)開展技能大賽、崗位能力勝任測試、輪崗考評、導師帶徒及各類專業(yè)競賽比拼等活動，以賽促學，以賽促干，以賽促升，全面提高操作崗位人員專業(yè)技能，推進人才培養(yǎng)工作再創(chuàng)新佳績，為公司高質量發(fā)展貢獻可靠的技術技能力量。（人力資源部 王浴鈺）